sieve.gr

Δευτέρα 16 Ιαν 2012 Ακόμη και λουκέτα σε νοσοκομεία δεν αποκλείεται να ζητήσει η τρόικα που θα επισκεφθεί το υπουργείο Υγείας την Πέμπτη, δεδομένου ότι οι δανειστές μας εμφανίζονται δυσαρεστημένοι από τις περικοπές που όπως λένε δεν έγιναν στο χώρο της Υγείας. Λίγο τα στοιχεία που έδωσε η ηγεσία του υπουργείου Υγείας και δεν ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα, λίγο οι δαπάνες που υποτίθεται ότι έπρεπε να μειωθούν  και δε μειώθηκαν, οι τροικανοί έρχονται με άγριες διαθέσεις για την οδό Αριστοτέλους όπου εδρεύει ο Ανδρέας Λοβέρδος.    Καθόλου τυχαία φυσικά καθώς το ΕΣΥ παρά τα ψαλιδίσματα εξακολουθεί να υπολειτουργεί χωρίς να εξυπηρετεί ούτε τους ασθενείς αλλά ούτε τους εργαζόμενους.    Ο κακός σχεδιασμός το τελευταίο διάστημα αλλά και οι αλλαγές που έπρεπε να γίνουν και δεν έγιναν ακόμη όπως οι συγχωνεύσεις, φαίνεται πως δεν έδωσαν και την καλύτερη εικόνα στους δανειστές μας.  Γι αυτό και όπως λένε πληροφορίες έρχονται με κακά μαντάτα και αυστηρές οδηγίες, κάτι που όπως αναφέρουν πληροφορίες το διαμήνυσαν ήδη στο υπουργείο Οικονομικών.    Γι αυτό και τις τελευταίες ημέρες στο υπουργείο Υγείας τρέχουν και δε φθάνουν για να ετοιμάσουν ένα νέο πόρισμα που θα προτείνει πλέον με συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα τις όποιες αλλαγές συμφωνηθούν (ετοιμάζεται και πάλι από ομάδα καθηγητών).    Πάντως τα οικονομικά στοιχεία που μελετώνται  τις τελευταίες ημέρες είναι ιδιαίτερα απογοητευτικά ειδικά σε ότι αφορά στο τελευταίο τρίμηνο του 2011. Στο διάστημα αυτό οι δαπάνες εμφανίζονται να αυξάνονται αντί να μειώνονται γεγονός που αποδίδεται στα περιβόητα ΚΕΝ, στη νέα τιμολόγηση δηλαδή της νοσηλείας.    Εξάλλου οι τιμολογήσεις αυτές όπως προκύπτει και από διαπιστώσεις των νοσοκομειακών γιατρών, αύξησαν κατακόρυφα το κόστος καθώς σε διάφορες ιατρικές πράξεις  ή επεμβάσεις οι τιμές ανέβηκαν ακόμη και 10 φορές. Πηγή: iatropedia.gr

Περιλαμβάνει μέτρα που θα αλλάξουν ριζικά τη δομή και τη λειτουργία του ΕΣΥ καθώς και τη σχέση εργασίας των γιατρών και των λοιπών εργαζομένων. Το πόρισμα που καταρτίστηκε από την ειδική «επιτροπή σοφών» του υπουργείου Υγείας παραδίδεται σήμερα στην τρόικα και περιλαμβάνει μέτρα που θα αλλάξουν ριζικά τη δομή και τη λειτουργία του ΕΣΥ καθώς και τη σχέση εργασίας των γιατρών και των λοιπών εργαζομένων του συστήματος υγείας. Τα κύρια στοιχεία του πορίσματος έφερε στο φως της δημοσιότητας κατ’ αποκλειστικότητα η δημοσιογράφος Δήμητρα Ευθυμιάδου με ρεπορτάζ στην Κυριακάτική Ελευθεροτυπία.  Στο πόρισμα το οποίο αποτελείται από 500 και πλέον σελίδες, σύμφωνα με το ρεπορτάζ, προβλέπονται μεταξύ άλλων τα εξής: Νοσοκομεία Ανάθεση του μάνατζμεντ των δημόσιων νοσοκομείων σε ιδιώτες με συμβόλαιο οι οποίοι θα προσλαμβάνουν το προσωπικό, ενώ ανάλογα με το συμβόλαιο θα έχουν την υποχρέωση να πραγματοποιούν νέες επενδύσεις κεφαλαίου. Δημιουργία και λειτουργία ιδιωτικών πτερύγων εντός δημοσίων νοσοκομείων. Επίσης θα μπορούν να παραχωρηθούν σε ιδιώτες υποστηρικτικές υπηρεσίες όπως ακτινολογικές και εργαστηριακές αλλά και εξειδικευμένες κλινικές όπως λιθοτριψίας, ή κλινικές όπου πραγματοποιούνται χειρουργικές επεμβάσεις ρουτίνας όπως πχ. καταρράκτη. Ταυτόχρονα προβλέπεται ότι όσα νοσοκομεία απομείνουν στο δημόσιο να μετατραπούν σε αυτόνομες οικονομικές μονάδες με αλλαγή του νομικού καθεστώτος, ώστε να γίνουν ανεξάρτητα ιδρύματα κοινωφελούς σκοπού μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα και να έχουν διοικητική αυτοτέλεια. Στο πλαίσιο αυτό οι διοικητές τους θα αποκτήσουν εξαιρετικά ισχυρό ρόλο, καθώς θα μπορούν να κάνουν αλλαγές κλινικών, μεταφορά προσωπικού κλπ. Γιατροί Όλοι οι γιατροί θα επαναξιολογηθούν βάσει κριτηρίων παραγωγικότητας, αποτελεσματικότητας, αποδοτικότητας και εκπαίδευσης. Θα συνδεθεί η αξιολόγηση αυτή με τους στόχους μέσω ενός «συμβολαίου δραστηριοτήτων» ανά κλινική και γιατρό και θα υπάρχει «επιβράβευση ή τιμωρία βάσει αποτελεσμάτων πέρα από τις τακτικές αποδοχές του καθενός». Γεγονός που σημαίνει ότι θα επιβάλλονται πρόστιμα σε όσους δεν πληρούν τις προϋποθέσεις. Οι γιατροί αλλά και όλες οι κλινικές θα ελέγχονται και για τη χρήση των πόρων που θα κάνουν από το νοσοκομείο, αφού θα αποτελεί κριτήριο για την αποτελεσματικότητα και την αποδοτικότητα. Παρέχονται ειδικά κίνητρα σε όσους γιατρούς επιλέγουν να λάβουν ειδικότητες όπου παρουσιάζονται ελλείψεις όπως γενική ιατρική, ογκολογία, υγιεινή της εργασίας με αύξηση του αριθμού των θέσεων για ειδικότητα. Κίνητρα θα δοθούν και για όσους θα λάβουν την ειδικότητα της γηριατρικής, η οποία και θα κατοχυρωθεί. Όπως αναφέρεται στο πόρισμα, αυτό γίνεται «δεδομένου ότι στη χώρα μας η γήρανση του πληθυσμού είναι αναμφισβήτητο γεγονός και αφετέρου οι πολλές και συνυπάρχουσες ασθένειες της τρίτης ηλικίας απαιτούν αποτελεσματική διαχείριση και συνέχεια της φροντίδας». Αντίθετα προβλέπεται δραστικός περιορισμός των προσφερόμενων θέσεων για λήψη ειδικότητας όπου υπάρχει πληθωρισμός ιατρών για την επόμενη τριετία αλλά και τον περιορισμό των θέσεων ειδικευόμενων σε ειδικότητες όπου υπάρχει υπερεπάρκεια όπως καρδιολογία, γενική χειρουργική, μαιευτική-γυναικολογία, ουρολογία κλπ. Άμεση κατάργηση των υπεράριθμων θέσεων ειδικευομένων (εκτός των περιπτώσεων ιατρών που πάσχουν από προβλήματα υγείας). Προβλέπεται εισαγωγή συστήματος ελέγχου των νοσοκομειακών τμημάτων ή μονάδων όπου θα παρέχεται ιατρική εκπαίδευση για τη λήψη ειδικότητας, ενώ θα μπορεί να γίνει ανάκληση της άδειας όταν δεν τηρούνται οι αναγκαίες προϋποθέσεις. Παρέχονται οικονομικά κίνητρα για άσκηση του ιατρικού επαγγέλματος σε άγονες και προβληματικές περιοχές. Συγκεκριμένα, θα ενεργοποιηθεί νόμος που δίνει τη δυνατότητα σε ιατρό που έχει υπηρετήσει τουλάχιστον για μία πενταετία σε μονάδα άγονης περιοχής να επιλέξει κατά προτεραιότητα μονάδα αστικού κέντρου και να μετακινηθεί όταν δημιουργούνται κενές θέσεις. Προτείνεται αλλαγή της σχέσης εργασίας των γιατρών στο ΕΣΥ. Στο πόρισμα αναφέρεται:  «Είναι ανάγκη να αναθεωρηθεί ο θεσμός του γιατρού πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης, ιδιαίτερα στα νοσοκομεία της επαρχίας, αλλά όχι μόνο. Η θέσπιση του γιατρού-συμβούλου με μερική απασχόληση στους τρεις τομείς: παθολογικό, χειρουργικό, εργαστηριακό για εφημερίες και στα εξωτερικά ιατρεία». Στόχος είναι να συμπληρώνει ελλείψεις που παρατηρούνται σήμερα σε πολλές ειδικότητες και υποειδικότητες με μικρότερο κόστος για το νοσοκομείο, ενώ ταυτόχρονα «θα βελτιώσει κατά πολύ τις δυνατότητες των επαρχιακών νοσοκομείων». Οι γιατροί αυτοί ταυτόχρονα θα ασκούν και την ιδιωτική ιατρική, «θα έχουν το κίνητρο να εργασθούν στην επαρχία και έτσι δεν θα υπάρχουν τα κενά που παρατηρούνται σήμερα». Γίνεται υποχρεωτική η εγγραφή στον ιατρικό σύλλογο και η τριετής άσκηση του επαγγέλματος των ιατρών στο νομό που έλαβαν ιατρική ειδικότητα (για ειδικότητες στις οποίες παρατηρείται έλλειψη στην περιφέρεια). Οι συγκεκριμένοι γιατροί θα συμβάλλονται κατά προτεραιότητα με τον ΕΟΠΥΥ. Στο πλαίσιο πάντως της ανασυγκρότησης και της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας επανέρχεται και ο γνωστός και πολυδιαφημισμένος θεσμός του οικογενειακού γιατρού. Η επιτροπή προτείνει να γίνει άμεσος σχεδιασμός στο πλαίσιο και του ΕΟΠΥΥ, ενός δικτύου οικογενειακών γιατρών σε όλο το φάσμα των υπηρεσιών της πρωτοβάθμιας περίθαλψης. Το ρόλο του οικογενειακού γιατρού θα μπορούν να αναλάβουν οι γενικοί γιατροί και όπου δεν υπάρχουν, το έργο τους θα μπορούν να αναλάβουν ειδικοί παθολόγοι. Στον κατάλογο του οικογενειακού γιατρού θα είναι δυνατό να εγγράφονται έως 2.000 πολίτες. Ο οικογενειακός γιατρός θα μπορεί να συμπράττει και με άλλους συναδέλφους του δημιουργώντας Κέντρα Οικογενειακών Γιατρών τα οποία μπορεί και να εφημερεύουν. Νοσηλευτικό προσωπικό Προτείνεται η δημιουργία νέων νοσηλευτικών ειδικοτήτων (π.χ. κοινοτικοί νοσηλευτές, εξειδικευμένοι στην ανακουφιστική φροντίδα κλπ.). Ενίσχυση του ρόλου του νοσηλευτικού προσωπικού ακόμη και με τη δυνατότητα συνταγογράφησης σε περιοχές όπου καταγράφονται ελλείψεις γιατρών. Συνεχιζόμενη εκπαίδευση και πιστοποίηση νοσηλευτών. Οι πιστοποιημένοι νοσηλευτές σε συγκεκριμένα γνωστικά αντικείμενα, π.χ. φαρμακολογία, φαρμακοκινητική, θα έχουν τη δυνατότητα περιορισμένης συνταγογράφησης. Καταργείται ο θεσμός των αποκλειστικών νοσοκόμων και αντί αυτών η αποζημίωση που καταβάλλεται από τα ασφαλιστικά ταμεία θα δίδεται για «τη μίσθωση, σε μόνιμη βάση αντίστοιχου αριθμού νοσηλευτών (Τ.Ε. ή Π.Ε.)». Υπολογίζεται στο πόρισμα ότι με τον τρόπο αυτό θα μπορούσαν άμεσα να προσληφθούν περίπου 425 νοσηλευτές, καθώς η ετήσια δαπάνη του συνόλου των ασφαλιστικών ταμείων για τις αποκλειστικές είναι 10 εκατ. ευρώ, ενώ το ετήσιο κόστος μισθοδοσίας ενός νοσηλευτή Τ.Ε. είναι 23.500 ευρώ. Δημιουργία κέντρου τηλεφωνικών συμβουλευτικών υπηρεσιών σε νοσοκομεία και στελέχωση με νοσηλευτές Π.Ε. Στο πόρισμα σημειώνεται ότι όπου εφαρμόσθηκε αυτό το σύστημα, π.χ. Αμερική, οδήγησε στην εξοικονόμηση πόρων στο νοσοκομείο που δημιουργούνται από τις αποφυγή άσκοπες επισκέψεις στα νοσηλευτικά ιδρύματα και ειδικά στα επείγοντα. Για το διοικητικό και λοιπό προσωπικό ορίζεται να προδιαγραφούν τα χαρακτηριστικά της εκπαίδευσης και κατάρτισης των στελεχών για κάθε επίπεδο διοίκησης και να σχεδιαστούν και να εφαρμοστούν αντίστοιχα προγράμματα στο πλαίσιο των ευκαιριών που παρέχει το ΕΣΠΑ. Να αξιοποιηθούν οι δυνατότητες που ήδη παρέχουν τα πολύ ανεπτυγμένα προγράμματα (μεταπτυχιακών κυρίως) σπουδών σε Ανώτερα Ιδρύματα: Πανεπιστήμια και βεβαίως τα προγράμματα εκπαίδευσης στην Εθνική Σχολή Δημόσιας Υγείας. Να δημιουργηθεί ένα σχέδιο δράσης για τον προγραμματισμό της επιλογής και πρόσληψης του ανθρώπινου δυναμικού στη διοίκηση και το μάνατζμεντ των υπηρεσιών υγείας. Φάρμακα Προτείνεται αύξηση της τιμής πρωτότυπων φαρμάκων κατά 20% ως επιβράβευση της καινοτομίας και της αποτελεσματικότητας. Προτείνεται αύξηση της υποχρεωτικής συνταγογράφησης γενόσημων φαρμάκων στο 50% στα νοσοκομεία στις θεραπευτικές κατηγορίες και 75% στις εκτός προστασίας πατέντας δραστικές ουσίες με στόχο τη μείωση των τιμών. Εκτιμάται μάλιστα ότι η δαπάνη μπορεί να μειωθεί έτσι ακόμη και κατά 150 εκατ. ευρώ. Καθορίζεται με νέο τρόπο το κέρδος των φαρμακοποιών και συγκεκριμένα κλιμακωτά και με βάση την τιμή του φαρμάκου. Η συνταγογράφηση συνδέεται με τη λογική κινήτρων και αντικινήτρων, καθώς όποιος γιατρός θα συνταγογραφεί γενόσημα και φθηνότερα θα λαμβάνει και μπόνους. Για τις φαρμακοβιομηχανίες προβλέπεται η δημιουργία ενός τριπλού συστήματος έκπτωσης (rebate) που θα στηρίζεται σε επιστροφή 4% επί της τιμής παραγωγού στο σύνολο των πωλήσεων, στην περίπτωση που η λιανική τιμή θα είναι υψηλότερη από την τιμή αγοράς αλλά και έκπτωση με βάση τις συνολικές πωλήσεις. Συγκεκριμένα, για αυξήσεις στις πωλήσεις μέχρι 15% θα υπάρχει πρόσθετη επιστροφή-έκπτωση 5%. Για αυξήσεις μέχρι 25%, πρόσθετη επιστροφή 10%, για αυξήσεις μέχρι 40% πρόσθετη επιστροφή 15%, ενώ για αυξήσεις στις πωλήσεις πάνω από 40% οι φαρμακοβιομηχανίες θα είναι υποχρεωμένες να επιστρέφουν στην κοινωνική ασφάλιση 25%. Διοίκηση του συστήματος Συγχωνεύσεις εσωτερικών τμημάτων αλλά και προσδιορισμός αντικειμένου σε διευθύνσεις και τμήματα ώστε να επιτευχθεί μείωση της γραφειοκρατίας. Έμφαση στην περιφερειακή οργάνωση του συστήματος υγείας με την κατάργηση των σημερινών επτά υγειονομικών περιφερειών (ΥΠΕ) και πλήρη εκχώρηση όλων των αρμοδιοτήτων της διοίκησης από το υπουργείο Υγείας (οικονομικούς και ανθρώπινους πόρους) και τις ΥΠΕ, στους βαθμούς της αιρετής αυτοδιοίκησης ως εξής: - πρωτοβάθμιες υπηρεσίες υγείας και ψυχική υγεία στους δήμους. - δευτεροβάθμιες, τριτοβάθμιες υπηρεσίες και δημόσια υγεία στη διοικητική περιφέρεια. Σε αυτά περιλαμβάνεται και ο έλεγχος στη λειτουργία του ιδιωτικού τομέα. Η κεντρική διοίκηση θα λειτουργεί επιτελικά και στρατηγικά, ενώ οι αποκεντρωμένες διοικήσεις θα αναλάβουν εποπτικό συντονιστικό ρόλο. Κανένα σχόλιο... κάνετε ένα δικό σας σχόλιο.

Η Διοίκηση του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Θεσσαλονίκης καταγγέλλει το κύμα απολύσεων που έχουν εξαπολύσει οι πολυεθνικές εταιρίες στο φαρμακευτικό κλάδο το τελευταίο χρονικό διάστημα.

Με πρόσχημα και άλλοθι την οικονομική κρίση και αφού επί δεκαετίες ‘’ έκαναν τρελό πάρτι ‘’ με τα τεράστια κέρδη που αποκόμισαν  εκμεταλλευόμενοι την ανυπαρξία ελέγχων από την πολιτεία σε όλο το σύστημα της διάθεσης των φαρμάκων και συνολικά των φαρμακευτικών προϊόντων (τιμές, συνταγολόγιο, συνταγογράφηση,κ.α.) τώρα καθημερινά, εκδίδουν ‘’ δελτίο μαζικών απολύσεων  ‘’.

Έτσι μετά την Pfizer που απέλυσε περίπου το 30% των εργαζομένων, μετά τις απολύσεις στις  Glaxosmithkline, Lilly, Novo, Pharma Swiss, Alapis, UCB, τη σκυτάλη παίρνει η Sanofi – Aventis, ενώ ετοιμάζεται μεγάλο κύμα απολύσεων στην Cana και στην Astra – Zeneca.

Η Διοίκηση του Ε.Κ.Θ. καταγγέλλει την πολιτική των  φαρμακευτικών εταιριών και καλεί τα αρμόδια υπουργεία να προχωρήσουν στις απαιτούμενες  ενέργειες για να αποκοπεί το κύμα των απολύσεων που ετοιμάζουν οι πολυεθνικές στο χώρο της φαρμακοβιομηχανίας και οδηγούν τους εργαζόμενους στην ανεργία την φτώχια και την εξαθλίωση.

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΕΚΘ

Στις μέρες μας, όπου τα σχόλια αναφορικά με την οικονομική κρίση αποτελούν το βασικό θέμα συζήτησης, τα παιδιά είναι πιθανό να τρομοκρατηθούν από τα όσα ακούνε γύρω τους. Λόγω αυτού, έχουν ανάγκη από υποστήριξη αλλά και διαβεβαίωση ότι παρ’ όλες τις δυσκολίες η οικογένειά τους θα καταφέρει να βρει τη λύση. Συζητήστε με το παιδί σας σχετικά με την τρέχουσα κατάσταση Εξηγήστε του, ανάλογα με την ηλικία του, τις αλλαγές που βιώνει η χώρα μας σε οικονομικό και κοινωνικό επίπεδο και δώστε του την ευκαιρία να σας μιλήσει σχετικά με τα όσα ακούει στο σχολείο αλλά και από τους φίλους του για την πορεία της χώρας μας. Συχνά, μπορεί να έχει αντιληφθεί με λανθασμένο τρόπο τα όσα ακούει ή να ανησυχεί υπερβολικά για έναν φίλο του, για παράδειγμα, που βλέπει ότι δεν μπορεί να συνεχίσει την προπόνηση στο αγαπημένο τους άθλημα λόγω οικονομικών δυσχερειών. Εξηγήστε στο παιδί τα μελλοντικά σας σχέδια προκειμένου να αντιμετωπίσετε την κρίση ως οικογένεια Ανεξάρτητα με το αν θα μιλήσετε αναλυτικά στο παιδί σας ή σε ένα γενικότερο πλαίσιο, το θέμα είναι να νιώσει ότι το σχέδιό σας θα βοηθήσει την οικογένεια να αντεπεξέλθει αποτελεσματικά στις μελλοντικές οικονομικές δυσκολίες. Μερικά παραδείγματα: ‘Αν και ο μισθός του μπαμπά έχει μειωθεί, όπως και στους περισσότερους εργαζομένους, η δουλειά του είναι σταθερή’, ‘Έχουμε κάποια χρήματα στην άκρη που μας είναι αρκετά μέχρι να βρει ο μπαμπάς μια νέα δουλειά’, ‘Επειδή τώρα είναι μια δύσκολη περίοδος, θα μείνουμε για λίγο καιρό με τον παππού και τη γιαγιά προκειμένου να μοιραζόμαστε τα έξοδα’, ‘Τώρα που έρχονται οι γιορτές θα ήθελα να διαλέξεις ένα δώρο που θα επιθυμούσες γιατί είναι σημαντικό να βοηθήσουμε όλοι οικονομικά την οικογένειά μας’ . Επίσης, είναι καλό να συμφωνήσουμε με το παιδί μας ότι θα μειώσουμε κάποια επιπλέον έξοδα (π.χ. ‘δεν μπορούμε πλέον να τρώμε έξω κάθε Σαββατοκύριακο’) προκειμένου να εξασφαλίσουμε προληπτικά ένα εισόδημα για να έχουμε στην άκρη και όχι γιατί ‘θα πεινάσουμε’ ή ‘θα μείνουμε στους δρόμους’. Μην ξεχνάτε να ενημερώνετε το παιδί σας για κάθε νέα εξέλιξη σχετικά με την κρίση Εάν τα νέα για τη διεθνή ή εγχώρια αγορά είναι άσχημα, φροντίστε να είστε οι πρώτοι που θα τα εξηγήσετε στο παιδί σας, ώστε να έχει χρόνο να τα κατανοήσει αλλά και να καλύψει τυχόν απορίες του. Αντίστοιχα, εάν υπάρχουν ευχάριστες εξελίξεις μη διστάσετε να τις μοιραστείτε μαζί του, καθώς κάτι τέτοιο είναι ικανό να μειώσει τα επίπεδα ανησυχίας του Σε γενικές γραμμές, είναι σημαντικό να θυμάστε πως τα παιδιά έχουν ανάγκη από τη δική σας διαβεβαίωση ότι όλα θα πάνε καλά, ακόμα και αν χρειαστούν κάποιες αλλαγές στις καθημερινές σας συνήθειες. Τα παιδιά παρακολουθούν και αντιλαμβάνονται τα πάντα. Ακόμα και αν δεν συζητάτε μπροστά τους σχετικά με τους φόβους και τις ανησυχίες σας όσον αφορά στα οικονομικά της οικογένειας ή σε θέματα εργασίας, εκείνα μπορεί να νιώσουν ότι κάτι κακό συμβαίνει. Όσο αποφεύγετε να τους μιλήσετε για τα όσα συμβαίνουν, τόσο είναι πιθανότερο να αξιολογήσουν τα πράγματα ως χειρότερα από ότι πραγματικά είναι. Τα παιδιά τείνουν να βλέπουν τα πράγματα ως άσπρο – μαύρο, αλλά και να παίρνουν στην κυριολεξία τα όσα τους λέτε. Αποφύγετε εκφράσεις όπως ‘χρεοκοπήσαμε’, ‘δε θα έχουμε ψωμί να φάμε’ ή ‘θα μείνουμε άστεγοι’, προκειμένου να δείξετε στην άσχημη κατάσταση στην οποία βρίσκεστε. Κλείστε την τηλεόραση. Η υπερβολική έκθεση, όχι μόνο των παιδιών αλλά και εσάς των ίδιων, στις δίχως τέλος συζητήσεις για την οικονομική κρίση μπορεί να αυξήσει τα επίπεδα στρες και ανασφάλειας. Άλλωστε, οι συχνοί διαπληκτισμοί στα τηλεοπτικά παράθυρα διαταράσσουν την ψυχική ηρεμία. Μην ξεχνάτε ότι τα παιδιά έχουν δικαίωμα να είναι ενημερωμένα για τα όσα συμβαίνουν γύρω τους, αλλά και την υποχρέωση να συμβάλουν με τον δικό τους τρόπο στα της οικογένειας. Ωστόσο, δεν πρέπει να ξεχνάμε πως είναι σημαντικό να μη τους στερούμε την παιδικότητά τους, μπαίνοντας στη διαδικασία να τα επιφορτίζουμε με ευθύνες και έγνοιες που δεν είναι αντίστοιχες της ηλικίας τους. Γράφει: Παναγιωτουνάκου Ελπίδα, Ψυχολόγος - Ψυχοθεραπεύτρια

Τρία μέλη του ΔΣ περνούν αυτόφωρο με την κατηγορία ότι δεν πλήρωσαν τους εργαζόμενους