ΛΑΖΑΡΙΔΗΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ

ΛΑΖΑΡΙΔΗΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ

Για άλλη μια φορά ο κλάδος του φαρμάκου βιώνει απώλεια θέσεων εργασίας σε μια συνεχόμενη συρρίκνωση που συμβαίνει τα τελευταία εννέα χρόνια.

Οι τελευταίες εξελίξεις στη φαρμακευτική εταιρεία Angelini Pharma Hellas όπου σε μια ημέρα κατήργησε το 65% των θέσεων εργασίας, οδηγώντας 50 άτομα εκτός εταιρείας, έρχεται σαν συνέχεια των συνεχόμενων περικοπών από τις φαρμακευτικές εταιρείες, αλλά και τις εξαγγελίες για συνέχιση της μείωσης των θέσεων εργασίας και από άλλες εταιρείες.

Δηλώνουμε την αντίθεση μας στη συνεχιζόμενη συρρίκνωση και απώλεια θέσεων εργασίας και την συμπαράσταση μας σε όσους μένουν άνεργοι ως αποτέλεσμα αυτής της πολιτικής. Το Σωματείο Ιατρικών Επισκεπτών Βορείου Ελλάδος Φαρμακευτικών και Συναφών Επαγγελμάτων και Κλάδων (Σ.Ι.Ε.Β.Ε. – Φ.Σ.Ε.Κ.), στηρίζει τον αγώνα ενάντια στις απολύσεις μαζί με τα υπόλοιπα Σωματεία, την Ομοσπονδία μας ΠΟΙΕΦΣΕΚ αλλά και τα Εργατικά Κέντρα, με στόχο το φρενάρισμα αυτής της αντεργατικής πολιτικής

 

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ. ΤΟΥ Σ.Ι.Ε.Β.Ε. - Φ.Σ.Ε.Κ.

   

 

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ

 

 

ΚΑΦΕΤΖΗΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ

 

 

 

 

Ο Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 

 

ΛΑΖΑΡΙΔΗΣ ΤΑΣΟΣ

 

 

 

Το νέο <<αναπτυξιακό>> νομοσχέδιο που προτίθεται να ψηφίσει η κυβέρνηση, φέρνει σημαντικές ανατροπές στα εργασιακά κεκτημένα και απορύθμιση της αγοράς εργασίας με αρνητικά αποτελέσματα για όλους τους εργαζόμενους.

Οι λόγοι που οδηγούν τα Συνδικάτα να αντιδρούν και να προσπαθούν να συντονίσουν την απάντηση των εργαζομένων στο πολυνομοσχέδιο, είναι η κυβερνητική επίθεση στα εργασιακά δικαιώματα, με την ουσιαστική κατάργηση των Εθνικών Κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων, τη μεθοδευμένη κατάργηση, της Διαιτησίας του ΟΜΕΔ και την ωμή παρέμβαση στην αυτονομία των συνδικάτων.

Συνοπτικά :

  • Το πολυνομοσχέδιο δίνει τη δυνατότητα σε επιχειρήσεις να εξαιρούνται από τις Κλαδικές Συμβάσεις Εργασίας και να μειώνουν μισθούς, αν επικαλεστούν οικονομικά προβλήματα ή «εξυγίανση». Στην ουσία ακυρώνει τη δυνατότητα επέκτασης μιας κλαδικής ΣΣΕ στο σύνολο του κλάδου, ενώ ακόμα και ο ίδιος ο υπουργός Εργασίας μπορεί να λαμβάνει απόφαση να μην επεκταθεί μια Κλαδική Συλλογική Σύμβαση (ακόμα και αν καλύπτει το 51% των εργαζομένων του κλάδου), στην περίπτωση που θεωρεί ότι μπορεί να βλάψει την ανταγωνιστικότητα της οικονομίας.
  • Επιτρέπει να υπερισχύει η Επιχειρησιακή Σύμβαση αν η επιχείρηση είναι σε καθεστώς πτωχευτικής διαδικασίας, εξωδικαστικού συμβιβασμού ή οικονομικής εξυγίανσης.
  • Επιτρέπει σε Τοπικές Κλαδικές Συμβάσεις να μειώνουν μισθούς και δημιουργεί “Ειδικές Οικονομικές Ζώνες”.
  • Τυπικά μεν διατηρεί, αλλά στην πράξη καταργεί τη δυνατότητα μονομερούς προσφυγής στη διαιτησία (ΟΜΕΔ) των συνδικαλιστικών οργανώσεων του ιδιωτικού τομέα. Ακυρώνει δηλαδή ένα μέσο πίεσης των συνδικάτων για τη σύναψη συλλογικών συμβάσεων, δίνοντας κίνητρα στις εργοδοτικές οργανώσεις να μην προσέρχονται ή να είναι αδιάλλακτες στις διαπραγματεύσεις
  • Ενεργοποιεί το φακέλωμα των συνδικαλιστικών οργανώσεων με την υποχρεωτική τήρηση ηλεκτρονικού μητρώου από το υπουργείο Εργασίας, διασπά τα σωματεία επιτρέποντας σε «Ενώσεις προσώπων» να συνάπτουν επιχειρησιακές συμβάσεις και προσθέτει την ηλεκτρονική ψηφοφορία,  που θα υποκαταστήσει  την  ενεργή συμμετοχή και το διάλογο των γενικών συνελεύσεων.

 

Συμπερασματικά :

Μέσα από ένα πλέγμα ανέφικτων όρων και  προϋποθέσεων για την υπογραφή και την επέκταση των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων  και ένα σύνολο εξαιρέσεων από την υποχρέωση τήρησης των συλλογικών συμβάσεων,  οδηγεί σε μειώσεις μισθών και ακύρωση κάθε δυνατότητας των  εργαζομένων να διεκδικήσουν καλύτερους μισθούς στο μέλλον μέσω Συλλογικών Διαπραγματεύσεων. Συγχρόνως με τις τοπικές κλαδικές συμβάσεις δημιουργεί ειδικές οικονομικές ζώνες με μειωμένους μισθούς και εργασιακά δικαιώματα.

Παράλληλα, μετά την υποβάθμιση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας και την κατάργηση της υποχρέωσης αιτιολόγησης των απολύσεων η Κυβέρνηση κλιμακώνει την επίθεσή της στις εργατικές κατακτήσεις.

Ένα νομοσχέδιο,  στο οποίο η Κυβέρνηση επιχειρεί με “χειρουργικέςπαρεμβάσεις να επαναφέρει - ως κανονικότητα αυτή τη φορά - τις μνημονιακές πολιτικές, με την πλήρη αποδυνάμωση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και  την διάλυση των εργασιακών δικαιωμάτων, στο βωμό  ενός αντι-κοινωνικού σχεδίου “ανάπτυξης” για λίγους.

 

Η ματαίωση του νομοσχεδίου και η κατάργηση των πολιτικών ενάντια στους εργαζόμενους και τα δικαιώματα τους είναι επιτακτική ανάγκη και υποχρέωση τόσο των εργαζομένων όσο των Σωματείων και των Συνδικάτων.

Για αυτό το Σωματείο καλεί όλες και όλους στην Γενική Απεργία την Τετάρτη 2-10-2019. Στην Θεσσαλονίκη η απεργιακή συγκέντρωση θα πραγματοποιηθεί στο Εργατικό Κέντρο στις 10.30 το πρωί.

 

 

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ. ΤΟΥ Σ.Ι.Ε.Β.Ε. - Φ.Σ.Ε.Κ.

 

 

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ

ΚΑΦΕΤΖΗΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ

 

Ο Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΑΖΑΡΙΔΗΣ ΤΑΣΟΣ

 

 

 

Το Σωματείο μας (ΣΙΕΒΕ-ΦΣΕΚ) καλεί όλες και όλους, τα μέλη του αλλά και γενικά τους εργαζόμενους, στην πορεία των Συνδικάτων και των Σωματείων, ενάντια στα αντεργατικά μέτρα, απαιτώντας την υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

Η συγκέντρωση θα πραγματοποιηθεί την ημέρα των εγκαινίων της Δ.Ε.Θ. το Σάββατο 7-9-2019, στο άγαλμα του Βενιζέλου, στις 18.00

Σας περιμένουμε.

«Το αίμα είναι βασικό συστατικό της Ζωής και ένα αναντικατάστατο θεραπευτικό μέσο, η μόνη πηγή του είναι ο Άνθρωπος»

Σας καλούμε σε μια Πανανθρώπινη κίνηση, Εθελοντικής προσφοράς Αίματος, την

Παρασκευή 19 Ιουλίου και ώρα 09:00 πμ στο Νοσοκομείο Αγ. Παύλος.

«Μία μονάδα Αίματος μπορεί να σώσει ως και τρείς ζωές κι αυτό γιατί, μπορούν να χωριστούν τα επιμέρους συστατικά, τα ερυθρά κύτταρα και το πλάσμα, ικανοποιώντας τις διαφορετικές ανάγκες πολλών Ασθενών».

Το να δώσεις αίμα είναι πολύ απλό και ανώδυνο. Η αξία της προσφοράς σου είναι ανεκτίμητη, διότι το αίμα ούτε παράγεται, ούτε αντικαθίσταται.

«Πρόσφερε Ζωή σε 10 λεπτά»

Ευχαριστούμε και περιμένουμε την συμμετοχή σας!!!

Νοσοκομείο ΑΓ.ΠΑΥΛΟΣ (αριθμός μητρώου τράπεζας 13291)

Τηλέφωνα Επικοινωνίας Αιμοδοσίας 2313304584 & 2313304585

Υπεύθυνος Σ.Ι.Ε.Β.Ε - Φ.Σ.Ε.Κ: Ανδριτσούδης Απόστολος. τηλ. 6944710582

Μπορούν να αιμοδοτήσουν εκτός από τους συναδέλφους μας και όποιος ή όποια από τους συγγενείς και φίλους έχει την δυνατότητα, δείχνοντας υψηλό αίσθημα ευθύνης απέναντι στον συνάνθρωπο. Ας προτρέψουμε λοιπόν όσους ίσως αδικαιολόγητα φοβούνται να αιμοδοτήσουν, παροτρύνοντας και τα παιδιά μας (ηλικίας 18 ετών) σ’ αυτήν την πράξη αγάπης και αλληλεγγύης.

 

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ. ΤΟΥ Σ.Ι.Ε.Β.Ε. - Φ.Σ.Ε.Κ.

 

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ

ΚΑΦΕΤΖΗΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ

 

Ο Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΑΖΑΡΙΔΗΣ ΤΑΣΟΣ

 

 

 

Μετά την πρώτη συνεδρίαση του νέου Διοικητικού Συμβουλίου του Σωματείου, που προέκυψε από τις τελευταίες εκλογές, η σύνθεση του (για την περίοδο 2019-2020 και μέχρι τις επόμενες αρχαιρεσίες) είναι η παρακάτω:

ΠΡΟΕΔΡΟΣ: Καφετζής Παναγιώτης.

ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ: Λαζαρίδης Τάσος.

ΤΑΜΙΑΣ: Ανδριτσούδης Απόστολος.

ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ: Κυριακού Γιώργος.

ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ Α: Τζανής Θεοδόσης.

ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ Β: Συμεωνίδης Ανέστης.

ΑΝ. ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ: Μαραβέλιας Κυριάκος.

ΜΕΛΟΣ: Μανουσαρίδης Μίλτος.

ΜΕΛΟΣ: Τσαουσίδης Θεόδωρος

 

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ. ΤΟΥ Σ.Ι.Ε.Β.Ε. - Φ.Σ.Ε.Κ.

 

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ

ΚΑΦΕΤΖΗΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ

 

Ο Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΑΖΑΡΙΔΗΣ ΤΑΣΟΣ

 

 

 

Page 1 of 31

Ακολουθήστε μας

Newsletter

Επισκέπτες

Έχουμε 8 επισκέπτες και κανένα μέλος σε σύνδεση