news (267)

Στις 17/11/2011 ύστερα από απαίτηση της προσωρινής διοίκησης του Συλλόγου
Εργαζομένων στην Alapis ΑΒΕΕ και Θυγατρικών Εταιρειών , πραγματοποιήθηκε
συνάντηση με το διευθύνοντα σύμβουλο του Ομίλου, κ. Αλατζά, με την παρουσία και της
διευθύντριας προσωπικού και της νομικής συμβούλου της εταιρείας.
Στην ως άνω συνάντηση εκ μέρους του Συλλόγου των εργαζομένων τέθηκε η
απαίτηση ανάκλησης των πρόσφατων απολύσεων και ο καθορισμός τρόπων για τη
βιωσιμότητα της εταιρείας. Οι απαντήσεις που δόθηκαν εκ μέρους του διευθύνοντος
συμβούλου κ. Αλατζά, ήταν οι κάτωθι:
1. Οι απολύσεις θα συνεχιστούν, θα φτάσουν το 50% και αυτό είναι
αδιαπραγμάτευτο.
Επίσης, από αρχές του νέου έτους το 80% των εργαζομένων του ομίλου θα τεθεί
σε διαθεσιμότητα.
2. Κατηγόρησε άδικα το σωματείο εργαζομένων για τραμπουκισμό και
προειδοποίησε ότι θα πρέπει να χρησιμοποιούν μόνο νόμιμους τρόπους για την
διεκδίκηση των αιτημάτων τους γιατί σε αντίθετη περίπτωση έχει τους τρόπους
και τα μέσα να τους αντιμετωπίσει.
3. Του ζητήθηκε να ενημερώσει και να καθησυχάσει τους εργαζόμενους του Ομίλου,
ο ίδιος και αυτός αρνήθηκε κατηγορηματικά.
Ο κ. Αλατζάς αποχώρησε από τη συνάντηση και προσπάθησε να υποβαθμίσει το ρόλο
του Συλλόγου, λέγοντας ότι ήταν λάθος που συναντήθηκε με τους εκπροσώπους των
εργαζομένων!
Καταγγέλλουμε την αντιδημοκρατική στάση του διευθύνοντος συμβούλου που
προσπαθεί να φοβίσει τους εργαζόμενους και απαντάμε με αγώνα μέχρι την τελική δικαίωση
για την επιβίωση της εταιρείας και τη διατήρηση των θέσεων εργασίας.


Η προσωρινή διοίκηση του Συλλόγου Εργαζομένων στην Alapis ΑΒΕΕ &
Θυγατρικών Εταιρειών

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 10/11/2011

ΣΤΗ ΔΙΝΗ ΤΩΝ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ Η ALAPIS

Πραγματοποιήθηκε σήμερα Πέμπτη 10/11/2011 συνάντηση του προεδρείου της ΓΣΕΕ με την Ομοσπονδία Ιατρικών Επισκεπτών (ΠΟΙΕ) και την προσωρινή διοίκηση του σωματείου εργαζομένων της φαρμακοβιομηχανίας ΑLAPIS, με θέμα:   “Συντονισμός των δράσεων για την αντιμετώπιση των προβλημάτων απασχόλησης των εργαζομένων και της λειτουργίας της ALAPIS”.   Οι λανθασμένοι επιχειρηματικοί χειρισμοί και τα κερδοσκοπικά παιχνίδια των βασικών μετόχων οδηγούν έναν από τους μεγαλύτερους φαρμακευτικούς ομίλους ελληνικών συμφερόντων στην πλήρη κατάρρευση με 1400 οικογένειες να ζουν τον εφιάλτη της ανεργίας.   Η ΓΣΕΕ στηρίζει και υποστηρίζει τον αγώνα των εργαζομένων στην ALAPIS και απαιτεί να ληφθούν όλα τα απαραίτητα και να αναγκαία μέτρα ώστε να διασφαλιστούν όλες οι θέσεις εργασίας και να μην πληρώσουν για ακόμη μια φορά την εργοδοτική κακοδιαχείριση εργαζόμενοι και ασθενείς.

  ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ

Έρευνα Αποδοχών και Παροχών για το Φαρμακευτικό και Αγροχημικό κλάδο από την KPMG Παρασκευή 04 Νοέ 2011 Πηγή: iatronet.gr Η KPMG ανακοίνωσε την επιτυχή ολοκλήρωση και την έναρξη διάθεσης, για δέκατη όγδοη συνεχή χρονιά, της Έρευνας Αποδοχών και Παροχών για το Φαρμακευτικό και Αγροχημικό κλάδο για το 2011. H Έρευνα αυτή αποτελεί μία εκ των οκτώ ετήσιων ερευνών που διεξάγει η KPMG σε συνεργασία με ελληνικές και πολυεθνικές επιχειρήσεις από όλους τους κλάδους της ελληνικής αγοράς. Γενικοί Διευθυντές, Οικονομικοί Διευθυντές, Διευθυντές Ανθρώπινου Δυναμικού και άλλα στελέχη που εμπλέκονται άμεσα ή έμμεσα με τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, αξιοποιούν την έρευνα για τη διαμόρφωση πολιτικής αποδοχών και παροχών για τους εργαζομένους τους, για την αντικειμενική αξιολόγηση του υφιστάμενου συστήματος αποδοχών και παροχών, καθώς και για τον καθορισμό των ετήσιων αυξήσεων. Πιο συγκεκριμένα, η Έρευνα παρουσιάζει αναλυτικά στοιχεία αποδοχών και παροχών για 131 γενικές και 31 εξειδικευμένες κλαδικές θέσεις εργασίας. Πρόκειται για την πληρέστερη έρευνα αποδοχών και παροχών η οποία βασίζεται σε δείγμα 41 εταιρειών και 4.460 κατόχων θέσεων εργασίας στην ελληνική αγορά. Στην Έρευνα, εκτός από θέσεις φαρμακευτικού κλάδου, περιλαμβάνονται και εξειδικευμένες θέσεις από εταιρείες με αγροχημικά, μη συνταγογραφούμενα (ΟTC) προϊόντα καθώς και ιατρικά και διαγνωστικά μηχανήματα. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας Το 24% των εταιρειών του δείγματος έδωσε μηδενικές αυξήσεις σε όλες τις κατηγορίες των εργαζομένων και το ποσοστό της αύξησης για το σύνολο του δείγματος (συμπεριλαμβανομένων των μηδενικών αυξήσεων) ήταν 2,6% (διάμεσος). Τα ποσοστά των αυξήσεων που προβλέπεται να δοθούν για το 2012 είναι στο 3,0% (διάμεσος). Το ποσό που πληρώθηκε ως πριμ απόδοσης για το έτος 2010 ανήλθε στο 18% των ετήσιων βασικών αποδοχών, μειωμένο κατά 10% από το αντίστοιχο του 2009. To 47% των εταιρειών του δείγματος προχώρησε, κατά το έτος 2010, ή θα προχωρήσει, μέσα στο 2011, σε μείωση θέσεων εργασίας κυρίως λόγω μείωσης εργασιών. Κατά το έτος 2010, καταργήθηκαν 227 θέσεις εργασίας, στις οποίες απασχολούνταν κατά κύριο λόγο πωλητές (Ιατρικοί Επισκέπτες). Για το έτος 2011 αναμένεται να καταργηθούν 240 θέσεις εργασίας, κυρίως από το χώρο των πωλήσεων. Επιπλέον της Έρευνας Αποδοχών και Παροχών για τον Φαρμακευτικό και Αγροχημικό κλάδο, η KPMG πραγματοποιεί μια Γενική Έρευνα και 6 Κλαδικές Έρευνες που επικεντρώνονται σε συγκεκριμένους τομείς της Ελληνικής αγοράς, παρέχοντας εξειδικευμένα στοιχεία αποδοχών και παροχών για τους εξής κλάδους: Ασφαλιστικός, Αυτοκινήτου, Καταναλωτικών Προϊόντων, Λιανεμπορίου, Τραπεζικός και Υψηλής Τεχνολογίας. Παράλληλα, για ένατη συνεχή χρονιά, πραγματοποιείται εξειδικευμένη Έρευνα αποκλειστικά για τα Ανώτατα Στελέχη της ελληνικής αγοράς. Η KPMG αποτελεί το παγκόσμιο δίκτυο ανεξάρτητων εταιρειών παροχής επαγγελματικών υπηρεσιών-μελών συνδεδεμένων με την KPMG International, ενός Ελβετικού Συνεταιρισμού. Οι εταιρείες-μέλη της KPMG παρέχουν ελεγκτικές, φορολογικές και συμβουλευτικές υπηρεσίες. Λειτουργοεί σε 150 χώρες με προσωπικό περίπου 138.000 ατόμων παγκοσμίως. Κάθε εταιρεία KPMG αποτελεί μια νομικά ξεχωριστή οντότητα. Στη χώρα μας, η KPMG παρέχει, τα τελευταία 40 χρόνια, ολοκληρωμένες ελεγκτικές, συμβουλευτικές, λογιστικές, φορολογικές υπηρεσίες σε ελληνικές και διεθνείς εταιρείες που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα και το εξωτερικό.

Page 13 of 13

Ακολουθήστε μας

Newsletter

Επισκέπτες

Έχουμε 315 επισκέπτες και κανένα μέλος σε σύνδεση